2016年度天宏藥業集團第一次中層干部會議召開
來源：湖南省天宏藥業有限公司
添加時間：2016-04-03
2016年4月1日下午3：00在集團公司會議室召開了2016年第一次全體中層干部（含候補干部）會議。集團公司董事會成員及全體中層干部全部參加，會議由集團公司總經理趙利平主持。
會議首先由公司質量副總王立平做質量工作報告，詳細說明了目前國家藥監總局加強了對藥品流通和生產企業的監管，飛行檢查的頻率越來越高，并建議成立新的質量機構小組，由董事長親自掛帥，對集團公司的質量工作全面監管。
接下來由公司副總聶敏解讀了公司新成立的網絡信息部的職能，并對公司在電商領域的發展提出了發展思路。
然后由公司營銷總監王小巖宣讀了公司各部門在新年度的目標任務。
最后由公司董事長申安平詮釋了如何在新形勢下加強集團公司的內部管理和考核，要求全體干部做到三點：保持與時俱進的心態；合理調配，規范管理；加強人力資源培訓與解放思想。然后宣讀了新的候補干部任命，并做了應對飛行檢查的動員令。
通過本次會議，進一步加強了集團公司的管理水平，任命了一批年輕的管理人員，讓公司的中層干部隊伍保持活力，向互聯網+的挺進也讓與會人員對公司未來的發展充滿希望，增強了工作信心。
2016年4月1日下午3：00在集團公司會議室召開了2016年第一次全體中層干部（含候補干部）會議。集團公司董事會成員及全體中層干部全部參加，會議由集團公司總經理趙利平主持。
會議首先由公司質量副總王立平做質量工作報告，詳細說明了目前國家藥監總局加強了對藥品流通和生產企業的監管，飛行檢查的頻率越來越高，并建議成立新的質量機構小組，由董事長親自掛帥，對集團公司的質量工作全面監管。
接下來由公司副總聶敏解讀了公司新成立的網絡信息部的職能，并對公司在電商領域的發展提出了發展思路。
然后由公司營銷總監王小巖宣讀了公司各部門在新年度的目標任務。
最后由公司董事長申安平詮釋了如何在新形勢下加強集團公司的內部管理和考核，要求全體干部做到三點：保持與時俱進的心態；合理調配，規范管理；加強人力資源培訓與解放思想。然后宣讀了新的候補干部任命，并做了應對飛行檢查的動員令。
通過本次會議，進一步加強了集團公司的管理水平，任命了一批年輕的管理人員，讓公司的中層干部隊伍保持活力，向互聯網+的挺進也讓與會人員對公司未來的發展充滿希望，增強了工作信心。
2016年4月1日下午3：00在集團公司會議室召開了2016年第一次全體中層干部（含候補干部）會議。集團公司董事會成員及全體中層干部全部參加，會議由集團公司總經理趙利平主持。
會議首先由公司質量副總王立平做質量工作報告，他首先傳達了省市藥監部門有關會議精神，詳細說明了目前國家藥監總局加強了對藥品流通和生產企業的監管，飛行檢查的頻率越來越高，并宣布成立新的質量領導小組，由董事長親自掛帥，對集團公司的質量工作全面監管。
接下來由公司副總聶敏解讀了公司新成立的網絡信息部的職能，向大家分享了醫藥電商的當前狀況，并對公司在電商領域的發展提出了發展思路。
然后由公司營銷總監王小巖宣讀了公司各部門在新年度的經濟任務指標及今年一季度一線部門的任務完成情況。
最后由公司董事長申安平詮釋了如何在新形勢下加強集團公司的內部管理和考核，要求全體干部做到三點：一是要保持與時俱進的心態；二是要合理調配，規范管理；三是要加強人力資源培訓與解放思想。然后宣讀了新的候補干部任命，并做了加強質量管理，應對飛行檢查常態化的動員令。
通過本次會議，進一步加強了集團公司的管理水平，任命了一批年輕的管理人員，讓公司的中層干部隊伍保持活力，全體與會人員了解了向互聯網+的發展方向，對公司未來的發展充滿希望，增強了工作信心。
